HR Business Partner / HR Manager (m/w/d)

Was dich erwartet

Wir verstehen uns als Serviceabteilung und arbeiten dabei eng mit den Abteilungen in der Zentrale als auch mit den Tankstellen zusammen. Aufgrund des Wachstums verstärken wir die HR-Abteilung und suchen tatkräftige generalistische Unterstützung.

• Abwicklung des Recruitingprozesses von der Stellenausschreibung inkl. Onboarding sowie Betreuung des Offboarding-Prozesses
• Aktive Kandidatensuche auf verschiedenen Kanälen
• Organisation und Abwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen wie bspw. unserem eigenen Traineeprogramm
• Ansprechpartner und Betreuer für unsere Mitarbeitenden in arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen
• Administrative Tätigkeiten & Unterstützung der HR-Leitung
• Prüfung der Umsetzbarkeit der Einführung von Richtlinien
• Erstellen und Aktualisieren von Arbeitsanweisungen, Leitfäden und Schulungsunterlagen

Womit du begeistert

• Du hast Erfahrung sowohl in der Direktansprache als auch mit dem klassischen Recruitingprozess.
• Du verfügst über gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht.
• Auch auf Englisch kannst du gut kommunizieren.
• Mit großer Tatkraft bringst du dich in den Themenbereich PE ein und betreust gerne aktiv individuelle Karriereplanungen.
• Deine Arbeitsweise ist strukturiert und lösungsorientiert.
• Gute Ausdrucksweise und empathische Kommunikationsfähigkeit runden Dein Profil ab.

Unsere gemeinsamen Perspektiven

• Möglichkeit, sich im Transformationsprozess aktiv einzubringen und die erfolgreiche Neuausrichtung mitzugestalten
• Sicherer Arbeitsplatz durch die Zugehörigkeit zu einem internationalen Energie-Konzern
• Umfangreiche Einschulung in die Tankstellen-Welt durch erfahrene Kolleg:innen
• Möglichkeiten zum Home Office
• Vergünstigtes Tanken und Waschen für Mitarbeitende
• Mittagsverpflegung im Haus („Gourmet“) zu vergünstigten Konditionen
• Je nach Qualifikation und Erfahrung beträgt das Einstiegsgehalt ab rund € 55.000,- Jahresbruttobezug